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2020年04月10日(ri) 12:01:48來(lai)源︰新華網

  新華社(she)天津9月26日(ri)電題︰亮劍“堂上木偶”——天津不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題專項(xiang)治理三(san)年行動持(chi)續深入

  新華社(she)記者 尹思源

  2017年,天津深入開(kai)展不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題專項(xiang)治理,收到良(liang)好效果。趁熱(re)打鐵,2018年3月,天津啟動不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題專項(xiang)治理三(san)年行動,把(ba)治理重(zhong)拳對準削弱黨的建(jian)設、阻礙(ai)改革發(fa)展穩定、影響(xiang)民(min)計民(min)生等(deng)突huai)鑫侍狻/p>

  專項(xiang)治理三(san)年行動開(kai)展以來(lai),天津出重(zhong)拳、下猛(meng)藥,向佔著位子(zi)、頂著帽子(zi)、混著日(ri)子(zi)、擺著樣(yang)子(zi)的“堂上木偶”亮劍;不(bu)想不(bu)為、不(bu)能不(bu)為、不(bu)敢不(bu)為的氣場正在形成。

  猛(meng)藥去痾 疾風厲(li)勢治無為

  一段時間以來(lai),隨著黨風廉政(zheng)建(jian)設和反腐敗斗爭工作的不(bu)斷深入,作風問題出現了新動向新表現。某些干部(bu)已經不(bu)敢再“伸手”了,門好進(jin)了,臉好mei)戳耍  褐詰氖露廊荒尋ban)。

  天津市紀委監委黨風政(zheng)風監督室主(zhu)任顧冬梅(mei)說,一些干部(bu)精神懈(xie)怠、不(bu)思進(jin)取不(bu)想擔當(dang)作為,心存顧慮、畏首畏尾不(bu)敢擔當(dang)作為,能力不(bu)足、辦(ban)法(fa)不(bu)多(duo)不(bu)會擔當(dang)作為,應付差事、得過且過不(bu)真擔當(dang)作為。“凡此(ci)種種,基本可以概(gai)括為‘四不(bu)’干部(bu)。”

  為營造(zao)風清氣正的發(fa)展環境chang)018年3月,天津在2017年開(kai)展不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題專項(xiang)治理基礎上,出台(tai)《關于深入開(kai)展不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題專項(xiang)治理三(san)年行動方案(2018—2020年)》,將(jiang)專項(xiang)治理與反對和糾正形式主(zhu)義、官僚主(zhu)義結合起(qi)來(lai)。

  今年1月至8月,天津市共查處(chu)形式主(zhu)義、官僚主(zhu)義問題780起(qi),問shi)215人,其中市管干部(bu)20人;查處(chu)不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題1044起(qi),問shi)588人,其中市管干部(bu)26人。形成了重(zhong)拳整(zheng)治、倒逼干部(bu)干事創(chuang)業的強大(da)聲勢。

  “在其位不(bu)謀(mou)其政(zheng),說到底是(shi)政(zheng)治問題、黨性(xing)問題、官德問題。”天津市紀委副書記、市監察委員會副主(zhu)任邊學文說,治理行動必須以釘釘子(zi)精神打好持(chi)久(jiu)戰jian)/p>

  久(jiu)久(jiu)為功 精準問shi)鶼xian)實效

  刷臉驗證後,患有(you)肢(zhi)體殘疾的王振(zhen)強從天津市紅(hong)旗南路地鐵站成功進(jin)站乘車。今年8月,“天津地鐵”App殘疾人“愛心碼”出行功能正式上線,持(chi)證殘疾人可通過登錄“天津地鐵”App實現“刷臉”乘地鐵。

  天津在利用社(she)會資本進(jin)行地鐵建(jian)設方面也取得較大(da)突破,確保國家已批復的中心城區385公里年內全(quan)面進(jin)入實施階段。

  天津軌道交通的發(fa)展與不(bu)作為不(bu)擔當(dang)專項(xiang)治理密不(bu)可分。2018年8月,天津軌道交通集團有(you)限公司原黨委書記、原董(dong)事長(chang)苗玉剛,天津軌道交通集團有(you)限公司原黨委副書記、原總經理劉玉琦因(yin)不(bu)作為不(bu)擔當(dang)問題被免職。

  顧冬梅(mei)介(jie)紹,天津在加大(da)問shi)鵒Χ鵲耐tong)時,注重(zhong)以案促教、以案促改,將(jiang)典(dian)型案例(li)收集成冊並對每(mei)個案例(li)做出簡要點評(ping),同(tong)時在媒體設置曝光(guang)台(tai),不(bu)留(liu)情面地點名道姓(xing)通報,收到了“曝光(guang)一個,警醒一片(pian)”的效果。

  專項(xiang)行動切實解決了一批群眾反映強烈的問題,激(ji)發(fa)了干部(bu)干事創(chuang)業的主(zhu)動性(xing)。

  激(ji)濁揚清 嚴管與厚愛結合

  “沒有(you)因(yin)為被問shi)鶚艽chu)分而(er)被組織(zhi)另(ling)眼相看,退(tui)休(xiu)前還晉升了職級,真心感謝(xie)組織(zhi)的關懷(huai)和信(xin)任。”前不(bu)久(jiu),此(ci)前因(yin)監管不(bu)力被問shi)鸕囊晃桓剎bu)因(yin)在工作中表現出色,經天津市和平區紀委監委推薦(jian)、和平區委組織(zhi)部(bu)考核,被批準晉升為二(er)級調研(yan)員。

  “對端(duan)正思想、改正錯誤、做出積極(ji)貢獻的,該(gai)表揚的mou)硌錚 gai)評(ping)優的評(ping)優,該(gai)使用的使用。”天津市委組織(zhi)部(bu)相關負責人表示(shi)。猛(meng)藥去痾、嚴肅問shi)鸕耐tong)時,天津堅(jian)持(chi)嚴管和厚愛結合、激(ji)勵(li)和約束(shu)並重(zhong),不(bu)斷完善干部(bu)考核評(ping)價體系,讓(rang)無為者無位,為干事者撐腰(yao),推動能者上、庸者下、劣者汰成為常(chang)態(tai)。

  2017年9月,天津市出台(tai)《天津市受問shi)鷥剎bu)管理辦(ban)法(fa)(試(shi)行)》加強對受問shi)鷥剎bu)後續管理。與此(ci)同(tong)時,天津市建(jian)立(li)健(jian)全(quan)容(rong)錯免責機制,細化(hua)明確合理容(rong)錯的8種情形和6項(xiang)必備條件,制定《天津市xie)剎bu)干事創(chuang)業deng)荽礱庠鴆僮鞁娉獺罰  矣詰5dang)的干部(bu)撐腰(yao)鼓勁提供制度支撐。

  除此(ci)之外,天津市建(jian)立(li)健(jian)全(quan)正向激(ji)勵(li)、容(rong)錯糾lai)懟 吻灞;? 嘍轎試(shi)鶿南xiang)機制,旗幟鮮(xian)明為干事者撐腰(yao)。今年以來(lai),天津推出一批擔當(dang)作為典(dian)型人物,產生了良(liang)好的激(ji)勵(li)和引導作用。(完)

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